O Grupo Provider, instalado no Porto Digital, participou de premiação, no último dia 22 de julho, por ter sido selecionado entre as 50 maiores e melhores empresas do País para se trabalhar nas áreas de tecnologia e telecomunicações. A gerente de Recursos Humanos, Ana Hirschle, representou a direção do grupo pernambucano, durante o evento realizado em São Paulo. A premiação se deu baseada em pesquisa feita pelo Instituto Great Place to Work.

O levantamento consiste em um questionário enviado para 900 colaboradores de áreas e serviços diversos e outro direcionado à empresa. "Nesses documentos, detalhamos as ações promovidas pela Provider, em 2007, de Qualidade de Vida, Benefícios, Campanhas de Incentivo, Responsabilidade Social, Treinamento e Desenvolvimento", comenta Ana Hirschle.

Em 2008, mais de 120 empresas participaram do processo de seleção da pesquisa pioneira no Brasil, que é aberta a produtores de hardware, software ou serviços de Tecnologia da Informação e de telecomunicações, que tenham a partir de 50 funcionários e atuem no mercado (nacional ou internacional) há pelo menos três anos.
A primeira edição do estudo realizada no Brasil, em 2006, contou com a participação de 77 empresas, sendo 30 premiadas. Em 2007, o número de participantes subiu para 90 empresas - aumento refletido no número de companhias incluídas na lista, que chegou a 40.

Diretor de Recursos Humanos e presidente da Provider Sistemas, Rômulo Meneses não escondeu a satisfação com a conquista. "É importante ter o reconhecimento simbólico de uma entidade de alta qualidade como a Great Place to Work. Isso se deve ao trabalho interdependente da direção com os demais colaboradores", avaliou Meneses.

Esta não é a primeira vez que a Provider é reconhecida por sua boa atuação na gestão de pessoal. O grupo já havia aparecido no anuário "Valor Carreira: As Melhores na Gestão de Pessoas", publicado no final de 2005. Trata-se de um levantamento das 82 melhores empresas do Brasil, com referência em clima organizacional, promovido pelo Hay Group, em parceria com o Valor Econômico. A pesquisa é feita entre os próprios funcionários das empresas.

Com informações da FeedBack Comunicações